Vadovų ir valdinių savikritika


Vadovų ir valdinių savikritika

Senovės kinų išminčius Lao Dzė (senovės kinų filosofas, vienas iš daoizmo pradininkų) išskyrė tris pagrindines didžio žmogaus savybes. Jis kalbėjo: „Pirma, švelnumas; antra, saikingumas; trečia, kuklumas, neleidžiantis išminčiui jaustis viršesniam nei kiti žmonės. Būkite švelnūs ir pajėgsite būti narsūs; būkite saikingi ir pajėgsite būti dosnūs; venkite rastis priekyje visų, ir imsite vadovauti žmonėms.“

Bendradarbiavimo santykiai neįmanomi, jeigu vadovas visakeriopai pabrėžia savo darbo padeties ir pavaldinio darbo padeties skirtumą: „stato jį į vietą“, verčia pajusti savo pavaldumo padetį; įgnoruoja jo pasiūlymus, neobjektyviai vertina jo pastangas ir iniciatyvą. Svarbią reikšmę turi vadovo taktas, mokėjimas neužgauti pavaldinio savimeilės, rūpinimasis jo autoriteto stiprumu, galimų nesekmių supratimas ir puoselėjimas vilties dėl meistriškumo augimo siejant su patirties kaupimu.

  • Psichologija Analizė
  • Microsoft Word 21 KB
  • 2013 m.
  • 6 puslapiai (1261 žodžiai)
  • Naniuke
  • Vadovų ir valdinių savikritika
    10 - 3 balsai (-ų)
Vadovų ir valdinių savikritika. (2013 m. Gegužės 28 d.). https://www.mokslobaze.lt/vadovu-ir-valdiniu-savikritika.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 24 d. 11:59
×