Vadovų įtakos galių darbuotojams analizė UAB Gaumina


Santrauka. Įvadas. Darbo objekto, informacijo šaltinių ir tyrimų metodikos apžvalga. Vadovų galių teorijos analizė. Vadovų galių koncepcija. Pagrindiniai požiūriai į vadovų galių formavimąsi. Vadovų galių poveikis ir jų naudojimo potencialas. Vadovų galių šaltinių tipologijos. Galios šaltiniai. Galios dimensijos pagal S. Finkelstein. Tarpasmeninių galių šaltiniai. Uab "Gaumina" vadovo įtakos galia. Uab "Gaumina" valdymo struktūra. Uab "GAUMINA" vadovo įtakos galia. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra.

Šiame darbe yra suformuluota UAB „Gaumina” vadovų vadovavimo darbuotojams analizė, numatytas darbo tikslas - išsiaiškinti, kokią įtakos galią savo darbuotojams turi UAB "Gaumina" vadovas. Tikslui pasiekti buvo iškelti uždaviniai, kuriuos norint įgyvendinti reikėjo išanalizuoti įmonės struktūrinę veiklą, bei apklausti įmonės darbuotojus naudojant anketinę apklausą.

Darbo objektas - Vadovų įtakos galių, darbuotojams analizė.

Darbo uždaviniai:

Apibūdinti vadovo vaidmenį, jo veiklos ypatumus verslo įmonėje;

Nustatyti svarbiausias vadovų galias, atskleisti jų ypatybes;

Darbo objektas. Įmonės „Gaumina“ juridinis statusas – uždaroji akcinė bendrovė, kuri pagal teisinį statusą laikoma ribotos civilinės atsakomybės privačiu juridiniu asmeniu. UAB „Gaumina“ savo veiklą pradėjo ir juridinių asmenų registre buvo įregistruota 1998 metų liepos 2 dieną. Įmonės veiklos pobūdis priskiriamas kompiuterių programavimo veiklai, o teikiamos paslaugos apima internetinių tinklapių kūrimą, konsultacijas elektroninio verslo klausimais bei turinio valdymo sistemų diegimą.

  • Vadyba Kursinis darbas
  • Microsoft Word 166 KB
  • 2015 m.
  • 30 puslapių (6165 žodžiai)
  • Universitetas
  • Danute
  • Vadovų įtakos galių darbuotojams analizė UAB Gaumina
    10 - 7 balsai (-ų)
Vadovų įtakos galių darbuotojams analizė UAB Gaumina. (2015 m. Kovo 22 d.). https://www.mokslobaze.lt/vadovu-itakos-galiu-darbuotojams-analize-uab-gaumina.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 25 d. 06:10
×