Vadybinė kompetencija moderniose organizacijose


V. Darbo tikslas. Uždaviniai. Valdymas. Kompetencija. Norint plėtoti vadybinę kompetenciją. Vadybinių kompetencijų taikymas. Naujoviški valdymo tipai. Projektinis. Matricinis valdymo tipas. Ką reiškia būti kompetetingu?. Vadovų kompetencijos. Darbuotojų kompetencijos kėlimas. Investicijos į darbuotoją atsiperka. Istorija apie “kiekvieną”, “ką nors” ir “ bet ką”. Išvados. Literatūros sąrašas.

Vadybinės kompetencijos moderniose organizacijose taikomos atsižvelgiant į organizacijos tikslus ir misiją.

Kompetetingas darbuotojas - tai asmuo atitinkantis organizacijos vertybes.

Modernios organizacijos investuoja į savo darbuotojus keldamos jų kvalifikaciją, sudaro geras sąlygas dirbti ir būti atsidavusiems organizacijai.

  • Ekonomika Skaidrės
  • MS PowerPoint 15 KB
  • 2014 m.
  • 17 puslapių
  • Kolegija
  • Monika
  • Vadybinė kompetencija moderniose organizacijose
    10 - 2 balsai (-ų)
Vadybinė kompetencija moderniose organizacijose. (2014 m. Kovo 04 d.). https://www.mokslobaze.lt/vadybine-kompetencija-moderniose-organizacijose.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 24 d. 12:30
×