Valdymo sprendimų priėmimas ir įgyvendinimas


Įvadas. Valdymo sprendimų priėmimas. Racionalus ir psichologinis požiūris. Racionalus požiūris. Psichologinis (elgsenos) požiūris. Individualus ir grupinis sprendimo priėmimas. Sprendimų priėmimo būdai. Daugumos sprendimas. Mažumos sprendimas. Sprendimų priėmimo metodai. Kiekybiniai sprendimų metodai. Sprendimo priėmimas ir įgyvendinimas. Valdymo sprendimų įgyvendinimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Verslo idėja.

Sprendimų priėmimas yra neatsiejama kiekvieno vadovo darbo dalis organizacijoje, todėl ,,sugebėjimas priimti sprendimus atskiria sėkmingus vadovus nuo nesėkmingų“. Sprendimų priėmimas apima galimų sprendimo alternatyvų įvardijimą, įvertinimą bei tinkamos alternatyvos išrinkimą. Jei nėra alternatyvų — nėra ir poreikio priimti sprendimą. Kiekvienas sprendimas turi artėti prie organizacijos užsibrėžto tikslo. Todėl valdymo sprendimai turi būti realūs ir įgyvendinami.

Darbo tikslas — išsiaiškinti, kaip priimti sprendimus ir juos įgyvendinti.

Darbo uždaviniai:

1.Išsiaiškinti, kaip priimti sprendimus bei rasti visapusiškai gerą sprendimo priėmimo būdą.

2.Išnagrinėti individualų bei grupinį sprendimo priėmimo būdą bei nuspręsti, kuris yra efektyvesnis.

3.Išanalizuoti sprendimo priėmimo metodus.

4.Išsiaiškinti, kaip įgyvendinti sprendimus.

  • Vadyba Referatas
  • Microsoft Word 327 KB
  • 2014 m.
  • 15 puslapių (2893 žodžiai)
  • Universitetas
  • Dovile
  • Valdymo sprendimų priėmimas ir įgyvendinimas
    10 - 4 balsai (-ų)
Valdymo sprendimų priėmimas ir įgyvendinimas. (2014 m. Rugsėjo 14 d.). https://www.mokslobaze.lt/valdymo-sprendimu-priemimas-ir-igyvendinimas.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 25 d. 08:15
×