Aktualiausios profesinės komunikacijos problemos ir jų sprendimo būdai šiandienos Lietuvoje

Profesinė komunikacija - bendravimas darbo aplinkoje, kur žmones sieja darbo santykiai ir bendravimas reikalingas tiems santykiams palaikyti, spręsti dalykines problemas, atstovauti savo poziciją. Komunikabilumas - aiškus ir suprantamas savo minčių dėstymas, kuris padeda teisingai komunikuoti.

Organizacijos sėkmė priklauso nuo gebėjimo tiksliai ir gerai komunikuoti. Pats komunikavimo procesas apima visą įmanomą bendravimą. Komunikacija yra svarbi kaip įrankis, leidžiantis mums perduoti informaciją bendraujant, arba kaip būdas priimti žinias. Gebėjimas sėkmingai ir efektyviai komunikuoti bendruomenėje daugeliu atvejų gali būti sėkmės garantas. Pati komunikavimo sąvoka yra labai plati, apima ne tik mums paprastai suprantamą pokalbį taro dviejų ar daugiau žmonių. Organizacijose labiau būdinga dalykinė komunikacija, kur reikalinga formali aplinka. Taip komunikuojant, darbuotojai gali tinkamiau reaguoti į įvairius pokyčius organizavijos viduje, tuo pačiu suteikia jiems galimybę pažinti situaciją, prisitaikyti prie besikeičiančių užduočių, spręsti iškylančias problemas.

Manau, kad viena aktualiausiu profesinės komunikacijos problemų - įstaigų susiskaldymas. Vyraujanti segmentacija pačioje organizacijoje automatiškai kuria bendravimo problemas. Viskas veikia gerai, kada viskas tarpusavyje dera ir vienas skyrius laisvai supranta kitą. Darbų pasiskirstymas ir sistemingas jų atlikimas, ne tik savo padarymas ir atsiribojimas nuo kitų, gali išspręsti įmonės segmentacijos problemą.