Etikos kodeksai organizacijose

Etikos kodeksas lot. Codex – knyga – moralinių normų ir nurodymų , kurių dera laikytis , visuma. Etikos kodeksų struktūra. Etikos kodekso misija. Pirmaeiliai kodeksų tikslai. Antraeiliai kodeksų tikslai. Etikos kodeksų vertybės. Organizacijos etinių kodeksų tipai. Detalus firmos socialinių įsipareigojimų kodeksas. Etikos kodeksų sudarymo principai. Jei abejoji – nedaryk. Reikalavimai etikos kodeksams. Etikos kodekso funkcijos. Etikos kodeksų nauda. „ Etikos kodeksas “ vs. „ Elgesio kodeksas “. Etinės nuostatos , kurių dera laikytis versle. Santykiuose su konkurentais?

Dokumentas gali būti visai paprastas, neturintis atskirų dalių arba skyrių, kai tik norima logine seka dėstomos etikos taisyklės.

yra tarpininkauti formaliuose santykiuose tarp visuomenės ir atskiros profesijos ar organizacijos atstovų, nustatyti profesijos ar organizacijos narių tarpusavio etiško bendravimo santykius.

Pirmaeiliai kodeksų tikslai:

Užskirsti kelią neetiškam elgesiui

Nubrėžti atsakomybės ribas

Skatinti būti etiškus

Atlikti moralinio švietimo funkcijas

Drausminti profesijos atstovus ar organizacijos narius

Padėti priimti sprendimus

Didinti visuomenės pasitikėjimą

Antraeiliai kodeksų tikslai:

Padidinti profesijos įvaizdį visuomenės akyse

Ugdyti organizacijos etiką

Suteikti profesijai monopoliją

Žiniasklaidos testas – ar aš patogiai jausčiausi prieš savo kolegas, jei apie mano sprendimą būtų publikuojama žiniasklaidos priemonėse?

Be to, tai padeda spręsti kylančius konfliktus, sureguliuoti santykius su išorės atstovais ar institucijomis, įneša moralumo bei profesionalumo aspektus ir skatina darbuotojų tobulėjimą.