Komandos svarba šiuolaikiniame versle

Įvadas. Komandos svarba šiuolaikiniame sektoriuje. Nuomonės išreiškimas. Komandų progresas ir regresas. Darbuotojų poreikiai. Apibendrinimas. Literatūra.

Temos svarba. Šiais laikais daugelis įmonių darbutojų dirba grupėse stengdamiesi palengvinti darbą ir daugiau jo atlikti. Tad kiekvienas verslas stengiasi burti komandas, kad lengviau būtų sprendžiamos problemos, ir kad patenkintų klientų poreikius. Dar komandinis darbas visada bus geresnis, dėl to, nes atsitikus kažkokiam įvykiui bus kiti to paties dalyko specialistai, kurie gales pagelbėt.

Temos akualumas. Kuriant verslą busimi vadovai turi pažvelgti į ateitį, ar reiks jiems burti komandas. Kurdami komandas turi pasirinkti atsakingus profesionalus, kad neūtų jokių trikdžių verslo eigoje.

Darbo tikslas. Išsiaiškinti kuom svarbios komandos darbo sektoriuje.

Seniau dėl viso darbo buvo atsakingi lyderiai, kitaip vadinami vadovai. Laikui bėgant viskas keitės žmonės buvo grupuojami. Šiais laikais kiekvienas žmogus atsakingas už savo atliekama darbą. Kiekvienas darbuotojas norėdamas išlaikyti savo darbo vietą prvalo paklusti vadovui, atlikti jam tos dienos skirtą darbą, bei padaryti tai kokybiškai. Daugelis įmonių yra sukurtos grupėse, o vidaus darbas atliekamas lygiai tuo pačiu principu. Komandinis darbas labai populiarus yra mokyklose, vaikai, mokiniai, studentai jau nuo mažų dienų yra mokami dirbti komandiškai. Taip pat tai galime įžvelgti ir versluose, ofisuose. Taip pat komandų kurimasi galime įžvelgti ir Lietuvos politokoje. Žmonės ten dirba komandoje, kiekvienas turi savo rolę. Atliekant komandinį darba privaloma atsižvelgti į tai, kad negalima pavesti savo bendradarbių, nes vienam sektoriui sustojus, kitų darbas irgi gali nutrukti. Dažnai komandinis darbas yra kitaip vertinamas, žmonės geriau jį išsisavina kaip sąvoką. Pasak Sandros Žukauskienės (2019) „studentų aukščiausiai įsivertinti įgyti verslumo gebėjimai yra atsakingumas, kūrybiškumas, komandinis darbas, darbas su personalu, rašytinė komunikacija ir konfliktų valdymas“. Dirbant grupėse svarbus dalykas yra ir kūrybiškumas. Žmonės turi įsivaizduoti, kaip elgtis komandoje, kokius gerus pasiūlymus duoti. Kitas svarbus aspektas būtų komunikacija.