Rasės, klasės ir lyčių nelygybės

Tai vienas iš svarbiausių pokyčių darbo rinkos nelygybės sociologiniuose tyrimuose per pastaruosius dešimtmečius arba naujai atrastas požiūris į transnacionalizmą. Tuo pat metu šioje srityje buvo pateikta visa eilė ryškių perspektyvų, kurios įtvirtina itin ryškius darbo nelygybės veiksnius, tokius, kaip rasė, socialinė klasė ir lytis. Vis dėlto, nepaisant šio svarbaus teorinio žingsnio, minėti veiksniai dažnai buvo analizuojami atskirai vienas nuo kito (Gonzalez, Fernandez, Price, Smith ir Trinh Vo, 2004). Esamuose tyrimuose tarptautinė nelygybė darbo rinkoje yra tiriama per mažai, ir tai yra holistinis bei integruotas požiūris. Kadangi pasaulinė nelygybė yra suformuota iš daugialypių hierarchijų, reikalinga pasirinkti platesnę perspektyvą, kuri sistemiškai analizuoja rasę, lytiškumą ir klases tiek bendrąja prasme, tiek kiekvieną aspektą atskirai (Collins, 1999; Crenshaw, 1989; Wing, 2000) tiriant darbo rinkos nelygybę tarptautiniame kontekste.