Žmogus ir darbo aplinka: evoliucija ir tendencijos

Įvadas. Darbo tikslas ir uždaviniai. Darbdavio požiūris į darbuotoją – raida. Darbo aplinka. Išvados. Naudotos literatūros sąrašas.

Nuo senų laikų nusistovėjęs požiūris, žmogus yra neatsiejamas nuo žodžio darbas Dirbdamas mėgstamą darbą kiekvienas gali realizuoti savo sugebėjimus, net svajones, ir gyvenimas tampa gražesnis. Atsigręžkime keletu dešimtmečių, ar šimtmečių atgal. Kaip pasikeitė požiūris į darbą, ar darbuotoją. Dar ir dabar vyresni žmonės teigia, jog reikia džiaugtis, kad turi darbą, nepriklausomai koks jis yra ir kokią kasdieninę savijautą turi jausti eidamas į vietą, kurioje nesijauti laimingas. Šiandien darbo aplinkoje vyrauja daug naujųjų moderniųjų technologijų, todėl daug dalykų ir darbo užduočių pasikeitė, ar netgi išnyko. Daugumos žmonių darbus palengvinantis įrengimas – kompiuteris. Būtent jis pagreitina ir palengvina darbą. Tačiau ne viskas taip puiku. Naudojantis kompiuteriu reik laikytis tam tikrų saugumo reikalavimų, kuriuos plačiau parašiau ir aptariau šiame darbe. Kalbant apie žmonių tendencija taip pat labai daug kas pasikeitė. Nebeliko nusistovėjusio mąstymo, kad ieškant darbo yra vienintelis kriterijus - pinigai, žmonės pradeda atsižvelgti ir į darbo atmosferą, kolektyvą su kuriuo teks dirbti. Trumpai tariant - svarbu ne tik atlygis, tačiau ir socialinė darbo aplinka. Šias laikais palaipsniui pakito darbdavių požiūris į darbo jėgą, jie pradėjo gerinti darbo sąlygas. Žinoma, kiekvienas darbdavys viliasi, kad jo darbuotojas pradėjęs dirbti naują darbą, jį gerai atliks, bus sąžiningas ir atsakingas, o darbuotojas, ateidamas dirbti, taip pat turi nemažai lūkesčių dėl karjeros galimybių, darbo garantijų, gerų santykių su kolektyvu ir aišku, kad profesionalaus vadovavimo. Taigi, ar tikrai „Darbas žmogų puošia“. Šiame darbe aptarsime pagrindinius žmogaus pokyčius į darbą, darbo vietą bei atlygį, kurį darbuotojas gauna už tam tikrą rezultatą. Visi supranta, jog žmogus, kuris dirba mėgstamą darbą nejaus priespaudos bei kančios 8 valandas per dieną. Žinoma, čia tik vieno žmogaus įžvalgos bei pastebėjimai. Skirtingose darbo vietose - skirtingas supratimas bei nuomonės.

Darbo tikslas - išsiaiškinti, kaip keičiasi žmogus ir jo darbo aplinka. Pastebėti darbo aplinkos tendencijas.Darbo uždaviniai.