Kokybės valdymas darnaus vystymosi kontekste

Įvadas. Kokybės valdymo ir darnaus vystymosi sąsajos. Socialinė atsakomybė kokybės valdymo kontekste. Kokybės valdymo priemonės užtikrinant darnųjį vystymąsi. Lst en iso. Bs ohsas. Lst iso. Sa. Išvados. Literatūros sąrašas.

Anot J. Ruževičiaus (2014), siekdamos aukščiausios gaminamų prekių kokybės, įmonės, valdydamos savo veiklą, turi remtis darniojo vystymosi principais. Dėl padidėjusio įtakos grupių spaudimo, sėkmingai veikiančios įmonės yra įsipareigojusios tą sėkme pasidalinti su kitais, teikiant naudą visuomenei, verslui ir aplinkai. Aplinka ir verslas yra tampriai susiję, o verslo ilgalaikė sėkmė priklauso nuo to, kaip įmonės sugeba darniai integruotis į aplinką ir jausti visuomenės socialines nuotaikas. Bendradarbiavimas tarp įmonių, jos narių ir visuomenės bei kitų įtakos grupių paprastai yra grindžiamas tam tikromis priemonėmis, taip vadinamosiomis savanoriškomis geros praktikos idėjomis, standartais ar sistemomis, kurių pagrindas – įmonių socialinės atsakomybės koncepcija.

Darbo tikslas: Išsiaiškinti, kokios yra kokybės valdymo ir darnaus vystymosi sąsajos bei apžvelgti priemones, kurios padeda užtikrinti kokybės valdymą.

optimizuoti įmonės struktūrą, pareigybes ir įgaliojimus, darbų ir pareigų pasidalijimą;

gerinti įmonės vidaus drausmę, procesų ir juose dalyvaujančių darbuotojų sąveiką;

Taigi, ISO 9001 padeda nustayti tikslias įmonės veiklos kryptis ir tiksliai įvertinti veiklos procesus bei rezultatus. Standarto taikymas įmonėse ne tik didina veiklos efektyvumą, bet ir leidžia vartotojams labiau pasitkėti įmonės teikiamų produktų/paslaugų ir darbo kokybe.

ISO 22000 – tai maisto saugos valdymo sistema skirta užtikrinti aukštą maisto produktų kokybės lygį. Pasak V. Adomėno (2011: 107), šis tarptautinis standartas apibrėžia maisto saugos valdymo sistemos reikalavimus, kai maisto gamybos grandinėje esanti įmonė siekia įrodyti savo sugebėjimą valdyti maisto saugos rizikos veiksnius, kad užtikrintų produktų saugą jų vartojimo metu. Standartas yra taikomas visoms įmonėms, bet kuriuo aspektu įtrauktoms į maisto gamybos grandinę ir norinčioms įgyvendinti sistemas, kurios nuolat užtikrintų saugius maisto produktus. (Adomėnas 2011: 107).

įmonės maisto saugos valdymo sistemos analizę, jos nuolatinio tinkamumo, adekvatumo ir rezultatyvumo užtikrinimui;

visų įmonių pripažinimas, įeinančių į pasaulinę maisto produktų tiekimo grandinę;

įmonės valdymo veiklos išlaidų sumažinimas dėl restruktūrizacijos, atsižvelgiant į produkcijos kontrolę ir bandymus.

Apibendrinus galima teigti, kad ISO 22000 standarto taikymas įmonėje suteikia aiškumo ir stabilumo konkrečiose srityse. Standartas leidžia greičiau identifikuoti netinkamas produktų ypatybes ir didinti vartotojų ratą ne tik vietinėje rinkoje, bet ir tarptautiniu mastu.

Pasaulinė praktika rodo, kad aplinkosaugos valdymo sistema leidžia sumažinti įmonės poveikį aplinkai 20-30 procentų (Čereška 2012: 59).

ISO 14001 yra lengvai suderinama su kitais valdymo standartais – kokybės valdymo standartu ISO 9001  ir darbuotojų saugos ir sveikatos valymo standartu OHSAS 18001.

OHSAS 18001 standarto tikslas – pateikti įmonei veiksmingos darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo sistemos elementus, kurie gali būti sujungti į vieną visumą su kitais valdymo reikalavimais ir padėti įmonėms pasiekti darbuotojų saugos ir sveikatos ir ekonominių tikslų (Vanagas 2008: 189).

Grėsmių nustatymas. Analizuojamos sąlygos ir situacijos, kuriuose darbuotojai gali susižeisti arba susirgti.

Teisinių reikalavimų įvykdymas. Įmonė, kurioje yra įdiegta darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo sistema, pilnai įvykdo teisinius reikalavimus darbo saugos srityje. Įdiegus grėsmių rizikos sistemą, darbuotojai.