Valstybės valdymas

Darbo tikslas: išanalizuoti, kas yra valstybės tarnybos bendrasis valdymas, kas jį atlieka, kaip jis veikia.

Apie valstybės valdymo kokybę žmonės dažniausiai sprendžia iš to, kaip veiksmingai jie aptarnaujami valstybės institucijose ir kaip racionaliai ten yra tvarkomi jų reikalai. Mūsų narystė europos sąjungoje daro didelę įtaką visuomenės požiūriui į valstybės tarnybą, kelia naujus reikalavimus valstybės tarnautojams. Stebima tendencija turėti greičiau reaguojančią į pokyčius, profesionalią ir pigiau kainuojančią administraciją. Tuo tikslu Lietuvoje vykdoma valstybės tarnybos reforma, kurios tikslas – modernizuoti žmonių išteklių valdymą pagal europos sąjungos valstybėse suformuotas normas ir tradicijas. Naujas valstybės tarnybos reformos etapas prasidėjo 2002 m. Balandžio 23 d. Lietuvos respublikos seimui priėmus Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymo pakeitimo įstatymą (žin. , 2002, nr. 45-1708). Naujos redakcijos Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymas nustatė pagrindinius valstybės tarnybos principus, valstybės tarnautojo statusą, atsakomybę, darbo užmokestį, socialines ir kitas garantijas, valstybės tarnybos valdymo teisinius pagrindus. Šiuo įstatymu buvo pasirinkta atviros ir riboto dydžio valstybės tarnybos koncepcija, kai valstybės tarnautojai yra tik tie asmenys, kurie koordinuoja ar įgyvendina tam tikros valstybės valdymo srities politiką, rengia ir koordinuoja teisės aktų, sutarčių ar programų projektus, valdo personalą ir finansinius išteklius bei turi viešojo administravimo įgaliojimus nepavaldžių asmenų atžvilgiu.