Diskriminacija darbo vietoje
Įvadas. Teorinė analizė. Diskriminacija darbo vietoje. Kokias pagrindines tendencijas atspindi diskriminacijos darbe atvejai praktikoje? Kaip atpažinti diskriminacija darbe? Ką rekomenduojama daryti asmeniui, patyrusiam diskriminacija darbe? Diskriminacija darbo vietoje dėl lyties. Empirinė tyrimo dalis. A. Tyrimo organizavimo metodologija ir metodika. B. Tyrimo rezultatai ir jų interpretavimas.
Tyrimo problema: kaip etikos normų pažeidimai susiję su diskriminacija darbo vietoje?
Darbo objektas: diskriminacija darbo vietoje.
Tyrimo tikslas: teoriškai išanalizuoti ir empiriškai ištirti, kokią įtaką darbui turi diskriminacija.
Tyrimo uždaviniai:
1.Išanalizuoti pagrindines diskriminacijos sampratas ir atskleisti jų esmę.
2.Ištirti požiūrį į diskriminaciją ir sąsajas su etikos normų pažeidimais darbe.
3.Atskleisti diskriminacijos didėjimo priežastis pagal lytį.
Hipotezė: etikos normų pažeidimai darbe dėl lyties diskriminacijos.
- Microsoft Word 17 KB
- 2013 m.
- 7 puslapiai (1518 žodžiai)
- Egleleeee
-
Etikos kursinis darbas
Teisės savarankiškas darbas
Sociologijos kursinis darbas
Sociologijos analizė
Etikos skaidrės
Etikos skaidrės
Vadybos namų darbas
Teisės savarankiškas darbas
Ekonomikos namų darbas
Vadybos referatas
Vadybos referatas
Ekonomikos referatas
Diskriminacija darbo vietoje. (2013 m.). https://www.mokslobaze.lt/diskriminacija-darbo-vietoje.html Peržiūrėta 2025 m. Gegužės 22 d. 09:58
