Įmonės „Lidl“ darbdavio įvaizdžio analizės pristatymas

Įmonės „Lidl“ darbdavio įvaizdžio analizė. Tema- LIDL įmonės darbdavio įvaizdžio analizė. „Lidl“ – mažmeninės prekybos parduotuvių tinklas Europoje. Darbuotojai. „Lidl“ siekia būti geriausiu darbdaviu savo darbuotojams užtikrindami itin geras sąlygas darbe. „CV Online“ organizuojamuose. Karjeros galimybės, sąžiningas atlyginimas. Programos veiksmingumą įrodo ir jos rezultatai pavyzdžiui. Kasmet organizuojama darbuotojų apklausa. Lidl“ savo darbuotojams taip pat siūlo išskirtinį naudų paketą. Trys gero darbdavio taisyklės pagal „Lidl“. Kalbėtis Rūpintis Leisti augti. Mes įtraukiame darbuotojus į sprendimų priėmimą. Teisingumas – principas, kurio laikomės kiekvieno įmonės darbuotojo atžvilgiu. Žinome, koks svarbus darbuotojams yra pripažinimas. Reprezentatyvioje Lietuvos gyventojų apklausoje dalyvavo 1030 respondentų. Apklausos dalyviai mano, kad įmonės administracijoje karjeros siekti geriausia personalo. Apibendrinus „Lidl“ yra viena geriausiai darbuotojus vertinančių įmonių Lietuvoje. Šaltiniai.

Tema- LIDL įmonės darbdavio įvaizdžio analizė. Tyrimo tikslas: išanalizuoti LIDL įmonę, darbdavio įvaizdį, kodėl ši įmonė patraukli. Uždaviniai: Sužinoti daugiau apie šią įmonę. Sužinoti kuo ir kodėl ji patraukli darbdaviams. Darbo metodai: literatūros ir kitų šaltinių analizė, lyginamoji analizė, duomenų sisteminimas.

Apibendrinus „Lidl“ yra viena geriausiai darbuotojus vertinančių įmonių Lietuvoje. Ši įmonė suteikia galimybę darbuotojui augti ir tobulėti visose srityse. Darbuotojai atsiliepia tik gerai apie „Lidl“. Darbuotoja iš Vilniaus sako, kad darbas „Lidl“ veža, nes ją supantis linksmas, įdomus ir profesionalus kolektyvas skatina ją tobulėti ir augti.