Ligos pašalpa

Socialinio draudimo ligos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpos yra labai rūpimos bei dominančios kiekvieną Lietuvos gyventoją. Socialinis draudimas yra neatsiejamas nuo kiekvienos iš mūsų gyvenimo dalis, kuris taip pat sparčiai kinta.

Nustatyta tvarka išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Apdraustasis asmuo nedarbingumo pažymėjimą pateikia įmonės (įstaigos, organizacijos ir pan.) administracijai (vadovo įgaliotam asmeniui) tą dieną, kurią jis grįžta į darbą laikinajam nedarbingumui pasibaigus. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikiamas nedarbingumo pažymėjimas (jo antroji pusė) turi būti užpildytas darbdavio. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį, draudžiamąsias pajamas, tai yra, pagal pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos. Šioms pajamoms taip pat prilyginamos ligos (įskaitant darbdavio išmoką už pirmąsias 2 ligos dienas), socialinio draudimo profesinės reabilitacijos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės pašalpos, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpos, nedarbo socialinio draudimo išmokos.