Lyderystės ugdymo planas

Lyderystės ugdymo planas. Įvadas. Temos aktualumas. Darbo objektas. Darbo tikslas. Darbo uždaviniai. Darbo metodai. Vizija. Mano lyderio vizija. Mano tikslai. Komunikavimas. Sugebėjimas įkvėpti. Gebėjimas dirbti komandinį darbą. Rizikų valdymas. Nuorodos ir literatūros sąrašas.

Temos aktualumas. Lyderystė yra labai svarbus ir aktualus dalykas. Ji padeda žmogui tapti sėkmingu ir efektyviu. Be jos žmogus gali užsistovėti vienoje vietoje arba prarasti savo veiklos kryptingumą, kas nėra naudinga (Carlock, Ward, 2011). Lyderystė, kaip pažymi Poza (2012) tai reiškinys, kuris ganėtinai sudėtingas ir sunkiai suvokiamas, taip pat tai procesas, kai asmuo, pasitelkęs kitų pagalbą, siekia bendro numatyto tikslo. Lyderystė taip pat yra priskiriama net ir prie žmogaus asmeninių savybių. Lyderis gali daryti įtaką, kuri keičia individų ir grupių elgseną, požiūrį ir užsibrėžtų tikslų siekimą. Aš esu žmogus, kuris nuolatos ugdausi ir tobulėju, todėl yra labai svarbu parengti lyderystės ugdymo planas. Aš turiu pakankamai noro, jog tapčiau lyderiu ir pavyzdžiu kitiems. Ar turiu viziją sukurti savo verslą ir tapti sėkmingu. Noriu būti lyderiu savo būsimiems darbuotojams, šeimai, draugams. Siekiant tapti lyderiu reikia nuolatos ugdytis, mokytis ir tobulintis. Kaip ir visur, taip ir čia nėra išvengiamos įvairios rizikos, tačiau aš esu pasiruošęs priimti visus netikėtumus bei išspręsti problemas siekdamas savo tikslų. Aš nuolatos siekiu savo tikslų, todėl tikiu, jog mano lyderystės planas bus įgyvendintas. Šiame darbe bus kuriamas mano lyderystės ugdymo planas.

Darbo objektas. Lyderystės ugdymo planas.

Darbo tikslas. Pateikti lyderio ugdymo planą.

Darbo uždaviniai:

1. Numatyti viziją.

2. Parengti planą.

3. pateikti rizikų valdymą.

Darbo metodai. Mokslinės literatūros ir kitų informacijos šaltinių analizė.

Aš noriu tapti lyderiu į kurį norėtų lygiuotis kiti žmonės, būtų pavyzdžiu, būti pavydžiu, kuo žmogus gali būti.

Mano karjeros siekiai yra sukurti savo verslą ir tapti įmonės vadovu – lyderiu.

Norint to pasiekti yra reikalingos tokios savybės, kaip savęs supratimas, empatija, savidisciplina, savęs motyvavimas, lankstumas, komunikavimas, atskaitomybė, optimizmas, gebėjimas priimti sprendimus, mokėjimas spęsti susidariusias problemas, komandinis darbas, turėjimas vizijos ir sugebėjimas įkvėpti.

Dalį savybių, kurios reikalingos lyderiui, aš turiu, tačiau kitas yra galimybė išugdyti, jei tik labai nori. Aš esu aiškiai nusibrėžęs savo tikslus ir jų sieksiu, todėl, mano nuomone, visa tai pavyks man įgyvendinti.