Grupių vystymosi stadijos ir brandos lygis

Grupių dinamika apibūdinamas grupės vystymosi procesas, jai pereinant skirtingas raidos fazes, nusakomas skirtingu grupės narių bendravimo pobūdžiu.

Johnson ir Johnson (1979) išskyrė 7 grupės vystymosi stadijas: Metodų struktūros apibrėžimas ir orientacija (I formavimosi stadija) – darbo pradžioje grupės nariai rūpinasi tuo, ko iš jų tikimasi ir kokie yra bendri tikslai, nariai tikisi, kad vadovas paaiškins, kaip grupė funkcionuos ir jų asmeniniai interesai bus patenkinti. Metodų pripažinimas ir susipažinimas (I formavimosi stadija) – nariai priklauso nuo vadovo, kuris išaiškina grupės tikslus ir procedūras. Grupė paklūsta šioms procedūroms ir grupės tikslų vykdymui.

Grupės brandos lygis – tai grupės narių tarpusavio sąveikos pobūdžio nulemtas darbo stilius.

Išskiriami 4 grupės brandos lygiai: Testavimo – mandagumas, formalumas, įtampa, atsargumas; Kovos – paslėpti konfliktai, konfrontacija, grupelių susiformavimas, beviltiškumo jausmas; Organizavimosi - naujos darbo formos, naujos elgsenos normos, grįžtamasis ryšys, konfrontacija tik dalykiniame lygmenyje.