Lyderystė prezentacija

Lyderystė. Kas tai? Lyderystė – atsakomybė. Lyderystės sudedamosios dalys. Large image. Pagrindiniai išoriniai lyderio gebėjimai. Vidiniai lyderio veiksmai. “Nėra geriausio lyderystės metodo. Mitai apie lyderystę. Mitas lyderystė įgimta. Lyderystė tai – socialinis įgūdis, kuris atsiranda nuosekliai lavinantis.  “Viena iš kliūčių, trukdančių grupei eiti pirmyn.

Lyderystė – tai sugebėjimas pritraukti prie savęs žmones siekiant konkrečių organizacijos tikslų (Albrechtas, 2005).

Lyderis privalo gebėti įkvėpti žmones daryti tai, kas pagal jų pradinius įsitikinimus viršija pačių galimybes, ir tokiu būdu pasiekti tikslus, kurie jiems atrodė nepasiekiami.

Ji prasideda nuo asmens pasiryžimo prisiimti atsakomybę už grupės veiklą ir jos rezultatus. Vadui, nesirūpinančiam spręsti esminių savo pavaldinių problemų, pirmiausiai stinga doros ir tik po to gebėjimų. Todėl tai – brandžios asmenybės požymis, parodantis jos pakankamą savivoką ir gebėjimus panaudoti bei, reikalui esant, įgyti papildomai būtinų gebėjimų ir įgūdžių.

I mitas: lyderystė įgimta.

II mitas: lyderiai turi gerokai aukštesnį išsilavinimą. Kiek atlikta statistinių tyrimų, tai dažniausiai lyderiai kaip tik turi tik paprasčiausią išsilavinimą. Lyderystėje viskas remiasi į lyderių emocinį intelektą, ne žinias.