Valstybės tarnybos pokyčiai pagal Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymą

Įvadas. Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymas teoriniu aspektu. Pagrindinės įstatymo sąvokos. Lietuvos valstybės tarnybos politikos formavimo bruožai. Lietuvos valstybės tarnybos sistemos pagrindų kūrimas. Pagrindiniai valstybės tarnautojų veiklos ir tarnybinės etikos principai. Valstybės tarnautojo nepriekaištinga reputacija. Valstybės tarnybos pagrindiniai principai. Valstybes tarnybos valdymas. Įstatymo taikymas. Išvados. Literatūra.

Darbo tikslas – išnagrinėti Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymą, įstatymo atsiradimą.

3. Išanalizuoti pagrindinius valstybės tarnautojų veiklos ir tarnybinės etikos principus.

2. Apibendrinimas - šis metodas padėjo išsikelti išvadas aptartoje temoje.

Darbo struktūra – darbas susideda iš 2 dalių. Pirmojoje dalyje analizuojama Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymas teoriniu aspektu, formavimas. Antroji dalis susideda iš: Lietuvos respublikos valstybės tarnybos įstatymo.

1. Įstaigos vadovas – valstybės tarnautojas, priimtas vadovauti valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai. [Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas, 1999].

3. Lygiavertės pareigos – tai pačiai įstaigų vadovų ir karjeros valstybės tarnautojų pareigybių grupei priklausančios pareigos. [Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas, 1999].

10. Valstybės tarnautojas – fizinis asmuo, einantis pareigas valstybės tarnyboje. [Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymas, 1999].

( 1990-1995, kai vyko valstybės valdymo pagrindų ir valstybės pareigūnų korpuso formavimas;

( 1995-1999 metai, kai buvo pradėta kurti nuo politikų įtakos nepriklausoma valstybės tarnyba;

6. Pagal karjeros principą priėmimas į valstybės tarnybą neterminuotam darbui ir aukštesnių ar kitų pareigų siekimas yra grindžiamas pretendentų konkurencija, objektyviai įvertinant jų profesinį pasirengimą, įgūdžius ir privalumus konkurso metu.