Darbo našumo įtaka darbo užmokesčio dydžiui

Tyrimo objektas ─ darbo našumo įtaką darbo užmokesčio dydžiui.

Darbo tikslas ─ atlikti darbo našumo ir darbo užmokesčio sampratos analizę, nustatyti kokią įtaką darbo našumas turi darbo užmokesčio dydžiu ir pateikti šių objektų modelį.

Norint pasiekti šį tikslą buvo suformuluoti šie uždaviniai:

1.Apibendrinti darbo našumo ir darbo užmokesčio sampratas.

2.Aptarti darbo našumo poveikį darbo užmokesčio dydžiui

3.Atlikti darbo našumo poveikio darbo užmokesčiui analizę

4.Pateikti darbo našumo ir darbo užmokesčio suderinimo modelį.

Tyrimo metodai. Teoriniai tyrimo metodai: lyginamosios analizės, apibendrinimo metodas. Lyginamosios analizės metodu lyginsime ir analizuosime įvairiuose literatūros šaltiniuose pateiktą informaciją, , apibendrinimo metodu formuluosime pagrindinius darbo teiginius, išvadas ir siūlymus.

Empiriniai tyrimo metodai: anketinė apklausa. Šiuo tyrimo metodu bus pagrįsta darbo praktinė dalis.