Personalo valdymas referatas

Darbo tikslas būtent ir yra išanalizuoti darbuotojų adaptacijos - valdymo teorinę medžiagą ir jos subtilybes praktikoje.

Pagrindiniai uždaviniai:

•išnagrinėti sudėtingą personalo adaptavimo ir valdymo sistemą;

•išsiaiškinti darbuotojų integraciją į naują kolektyvą;

•aptarti pagrindines problemas, iškylančias adaptacijos ir valdymo procesuose;

•pažiūrėti kaip vyksta darbuotojo adaptacija konkrečioje įmonėje;

•glaustai apibūdinti personalo valdymo, motyvavimo procesus ir būdus;

•palyginti teorines žinias su įgyta praktika;

•padaryti atitinkamas išvadas ir pasiūlymus.

Pasinaudojant įvairia literatūra bus atliekama adaptavimosi ir valdymo procesų teorinė analizė, o praktinėje dalyje, remiantis patirtimi, atskleisiu kaip konkrečioje įmonėje praėjau, prisitaikymo prie kolektyvo ir naujos darbo vietos, etapą.

Taigi darbo tyrimo objektas yra teorinių žinių, apie personalo valdymą - adaptaciją susisteminimas ir asmeninės patirties, įgytos dirbant įmonėje, perteikimas.